Nhiều câu hỏi phỏng vấn khác nhau, một số kiểm tra chỉ số IQ của bạn, một số kiểm tra EQ của bạn, một số kiểm tra khả năng diễn đạt bằng lời nói của bạn, một số kiểm tra kỹ năng giao tiếp của bạn và một số kiểm tra đạo đức nghề nghiệp và các tiêu chuẩn đạo đức của bạn.
Lý Cường là một sinh viên đại học vừa tốt nghiệp, tính tình vui vẻ, hồi đi học thường đi làm thêm và tích lũy được nhiều kinh nghiệm xã hội, gần đây anh ấy đã gửi rất nhiều hồ sơ trên mạng, sau khi nhận được thông báo phỏng vấn từ một trong những công ty đó liền tới tham gia phỏng vấn.
Câu hỏi phỏng vấn mà ông chủ đặt ra là:
“Làm thế nào để bán một chai nước khoáng đến 1.000.000 VNĐ?”
Nhiều người tìm việc đã thở dài sau khi nghe câu hỏi phỏng vấn này, bởi vì hầu hết đều cho rằng nó khó xảy ra và một số người thậm chí còn không nói được lời nào. Hãy cùng xem một số câu trả lời của các ứng viên:
Người phỏng vấn đầu tiên suy nghĩ một lúc và trả lời: “Hãy nhìn, đây là một trai nước khoáng. Vâng, đây là một chai nước khoáng, nhưng đây không phải là một chai nước khoáng bình thường. Đây là sản phẩm được các ngôi sao nổi tiếng tin dùng. Bạn có thể thử, nó rất tuyệt”. Nhà tuyển dụng không nói gì, nhìn về phía người phỏng vấn thứ hai.
Người tìm việc thứ hai nghe câu hỏi, suy nghĩ và trả lời một cách chân thành: “Xin chào, hôm nay tôi đến công ty anh để phỏng vấn, anh hỏi tôi làm thế nào có thể bán một chai nước suối với giá 1.000.000 VNĐ? Thành thật mà nói, tôi không thể làm điều đó. Tôi đến làm việc trong công ty của anh chỉ để bán một chai nước sao?”. Nhà tuyển dụng cũng không nói gì.
Người thứ ba là Lý Cường, anh ta nói: “Mua một chai nước khoáng với giá 1.000.000 VNĐ là gần như không thể, cho dù bao bì và nhãn hiệu có tốt đến đâu thì điều này rõ ràng là vi phạm quy tắc thị trường, nhưng vì nó liên quan đến kỹ năng bán hàng và hiệu suất, nếu bạn phải bán nó, bạn có thể bán một chai. Đó là, bán cho chính mình”.
Ngay khi câu trả lời được đưa ra, ông chủ đã bật cười. Đây quả thực là một câu trả lời rất mới lạ. Trên thực tế, tất nhiên ông chủ biết là không thể bán nó, nhưng anh ta chỉ muốn xem người phỏng vấn sẽ suy nghĩ ở góc độ nào. Ông chủ cũng là người nhìn ra được tài năng, gật đầu nhận ngay người phỏng vấn thứ ba.
Nhà tuyển dụng thường hỏi những câu rất lạ, dù trả lời thế nào cũng có vẻ không đúng, lúc này chính là lúc thể hiện EQ cao của mình, đây cũng là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Người có EQ cao tại nơi làm việc luôn rất được hoan nghênh.
Kỳ Mai biên dịch
Nguồn: sohu
No comments:
Post a Comment